TRANSCRIPTION

FinanceOyé Show [00:00:00]:
Le problème du jour est que les employeurs essayent de faire passer l’accès à leurs applications d’avance de salaire pour une nouvelle addition aux avantages sociaux de leurs employés.

Mais voici le principe à retenir. Questionner le marketing de toutes ces applications pour l’accès instantané à une avance de salaire. Il faut bien comprendre tous les points positifs et négatifs de ces solutions.

Voici ce qu’il faut faire et savoir. Ces applications d’avance de salaire non réglementées utilisent les employeurs pour paraître légitimes dans l’industrie de la dette. C’est un red flag, c’est très suspicieux.

Les employeurs se vantent que ces applications d’avance de salaire aident à promouvoir la fidélisation de leurs employés.

FinanceOyé Show [00:01:10]:
Au lieu de vous payer correctement, ces employeurs vous forment à devenir des consommateurs de dettes.

Les travailleurs à faibles revenus qui sont malheureusement souvent des minorités comme la diaspora africaine sont la cible de cette nouvelle vague de prédation financière.

Donc, évitez toutes ces applications d’avance de salaire et focalisez-vous pour travailler et propulser votre vraie sécurité financière.

La question du jour est quels autres avantages sociaux sont toxiques à la santé financière?