- L’impact de l’IA sur la rémunération : Utilisation d’algorithmes par les employeurs pour fixer des échelles salariales basées sur les données privées et les vulnérabilités des employés
- La résistance collective : L’importance pour les travailleurs de s’unir pour contrer la dévaluation des salaires imposée par ces technologies
- La protection de la vie privée : La nécessité de garder ses données personnelles inaccessibles aux outils d’IA afin de préserver son pouvoir de négociation sur le marché du travail